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Fachwirt:in für Kita-Leitung

Flexibel online lernen – praxisnah, anerkannt, zukunftsorientiert

Die Leitung einer Kindertageseinrichtung ist eine der verantwortungsvollsten und zugleich vielseitigsten Aufgaben im pädagogischen Feld. Sie erfordert nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch Führungsstärke, kommunikative Kompetenz, organisatorisches Geschick und ein hohes Maß an Reflexionsvermögen. Mit dem Lehrgang „Fachwirt:in für Kita-Leitung“ bietet die Pädiko Akademie eine umfassende Qualifizierung, die Leitungskräfte in ihrer komplexen Rolle stärkt, professionalisiert und zukunftsorientiert begleitet.

Der Lehrgang ist so konzipiert, dass er die wichtigsten Dimensionen moderner Leitungstätigkeit in der frühkindlichen Bildung abbildet: von Personalführung und Teamkultur über betriebswirtschaftliche Grundlagen bis hin zu Kommunikation, Qualitätsmanagement und Changemanagement. Alle Inhalte sind praxisnah aufbereitet, sodass sie unmittelbar in den pädagogischen Alltag übertragen werden können. Das Ziel ist, Leitungskräfte darin zu unterstützen, ihre Einrichtungen mit fachlicher Sicherheit, Empathie und strategischem Weitblick zu führen.

Ein zentrales Anliegen der Pädiko Akademie ist es, Lernen als lebendigen, dialogischen Prozess zu verstehen. Daher kombiniert der Lehrgang unterschiedliche Lernformate – E-Learning-Module, interaktive Live-Online-Phasen, Reflexionsaufgaben und praxisorientierte Fallstudien. Diese Mischung ermöglicht den Teilnehmenden, ihr Wissen individuell zu vertiefen, gleichzeitig aber auch kollegial zu reflektieren und voneinander zu lernen.

Fachwirt:in für Kita-Leitung

Überblick

Inhalte

Abschluss

Ablauf

Garantie

Vorteile:

Karrierechancen und Gehaltsentwicklung
IHK-Zertifikat (optional)
DQR 6-Niveau
Weiterbildungsanbieter mit über 25 Jahren Erfahrung

Dauer:

6 Monate Regelstudienzeit
Individuelles Lerntempo, Verkürzung oder Verlängerung möglich
100 % flexibel, orts- und zeitunabhängig

Abschluss:

Digitales Akademie-Zertifikat
Optionales gedrucktes Akademie-Zertifikat
Optionales IHK-Zusatzmodul zur Kita-Leitung

Voraussetzungen:

Erfolgreicher Schulabschluss
Abgeschlossene Erzieher- oder Lehrerausbildung oder laufende Ausbildung in diesen Bereichen
Mindestens zweijährige Berufserfahrung

Technische Voraussetzungen:

PC mit Internet-Zugang, eigene E-Mail-Adresse

Kita-Leitung als professionelle Führungsaufgabe verstehen

Rolle der Kita-Leitung
Selbstverständnis als Führungskraft
Führungsstile in der Praxis
Team- und Personalführung
Zusammenarbeit mit Eltern
Zeit- und Selbstmanagement
Führungsethik

Führen heißt entscheiden

Die zentrale Aufgabe von Führung
Fakten und Hintergründe zu Entscheidungen
Voraussetzungen für gute Entscheidungen
Methoden der Entscheidungsfindung
Entscheidungen im Team & Freiheitsgrade
Entscheidungen im Team & Freiheitsgrade
Praktische Tipps für den Umgang mit Entscheidungen

Rechtliche Grundlagen – Schwerpunkt Arbeitsrecht und Aufsichtspflicht

• Rechte und Pflichten der Eltern

• Entstehen und Bedeutung der Aufsichtspflicht

• Rechtsprechung & Kriterien der Aufsicht

• Formen und Intensität der Aufsichtsführung

• Praktische Überprüfung & Dokumentation

• Delegation, Dauer und Organisation der Aufsicht

• Rechtliche Folgen & Haftungsfragen

• Medikation & Datenschutz in der Kita

Mitarbeiterführung von A–Z

Einführung in die Mitarbeiterführung
Haltung und Leitungsverständnis
Rollenselbstverständnis und Rollenerwartungen
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Führungsstile
Vorbilder und Leitungsverständnis
Stolpersteine, Diskrepanzen und Missstände

Kita als Ausbildungsort -

Anleitung von Praktikant:innen und Auszubildenden

Lernende in der Kita
Ziele der Praxisanleitung
Erwartungen und Haltungen
Schlüsselkompetenzen der Erzieher*innen
Anforderungen an Praktikant*innen
Beurteilung und Bewertung
Kinderrecht & Kinderschutz

Umgang mit Belastungen im Arbeitsalltag

Ursachen und Formen von Belastung
Wahrnehmung und Bewertung – der Schlüssel zum Umgang mit Stress
Stressantreiber und persönliche Muster
Führungsethik und professionelle Haltung
Rechtliche Grundlagen im Umgang mit Belastungen
Resilienz und Selbstfürsorge
Achtsamkeit, Entspannung und Energiequellen
Gesundheit, Sinn und Lebensbalance

Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse für Leitungskräfte

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
Das ökonomische Prinzip
Bilanz und Buchführung
Abschreibungen
Rechnungswesen – Intern vs. Extern
Rechnungen, Mahn- und Klageverfahren
Rechtsformen von Organisationen
Personalmanagement
Controlling und Kennzahlen

Betriebswirtschaft (BWL) – Aufbaukurs für Leitungskräfte

SWOT-Analyse – Grundlagen
SWOT-Analyse in der Praxis
Fundraising – Grundlagen und Strategien
Quellen des Fundraisings
Projekte professionell planen mit der SMART-Formel
Arbeit 4.0 – Chancen und Herausforderungen
VUCA-Welt und Leadership
Bilanzanalyse TO GO

Live-Online-Seminar (16 Unterrichtseinheiten)

Einmaliger Pflichtblock in der Mitte der Weiterbildung
Auswahl 2 aus 4 Themenbereichen.

Grundlagen der guten Gesprächsführung

Grundlagen & Innere Haltung
Nonverbale Kommunikation
Setting & Wahrnehmung
Zuhören & Fragen
Gesprächsstruktur
Gesprächstechniken
Widerstand & Bedürfnisse
Persönlichkeitsstile

Keine Angst vor Konflikten

Was ist ein Konflikt?
Wer gehört an den Tisch?
Konfliktbearbeitung – aber wie?
Eskalationsstufen und Modelle
Praktische Werkzeuge (Sag-es-Prinzip, Aktives Zuhören)

Kollegiale Beratung

Haltung und Selbstverständnis
Die drei Säulen: Struktur, Haltung und Lösungsorientierung
Der Ablauf: Die sieben Phasen der Kollegialen Beratung
Rollen im Beratungsprozess
Der Methodenkoffer: Kreative Wege zu neuen Perspektiven
Fünf Schritte für einen erfolgreichen Start
Typische Stolperfallen – und wie du sie vermeidest
Kollegiale Beratung als Instrument für Teamlernen und Professionalisierung

Mit Eltern wertschätzend kommunizieren

Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
Empathie – was ist das und wie gelingt sie?
Selbstempathie kennenlernen und anwenden
Bitten statt Forderungen
Aktives Zuhören in Elterngesprächen
Konfliktdynamiken verstehen
Übungen zur Stärkung der Konfliktkompetenz

Miteinander reden – Kommunikationskultur im Team

Was ist ein Team?
Vielfalt im Team – Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile
Verschiedene Botschaften einer Kommunikation
Holende und Bringende Kommunikation
Wie kommuniziere ich friedlich?
Störende Sprachmuster erkennen
Wertschätzende und Ziel-orientierte Kommunikation

Changemanagement – Kommunikation in Veränderungsprozessen

Grundlagen des Changemanagements
Emotionen und Dynamik in Veränderungsprozessen
Kommunikationsprinzipien im Change
Methoden der Situationsanalyse
Umgang mit Widerstand
Sprache und Haltung im Wandel
Konfliktmuster erkennen
Erfolgreiche Kommunikationsstrategien

Changemanagement – Teams in Veränderungsprozessen leiten

Haltung und Selbstverständnis von Leitung im Wandel
Grundlagen des Change Managements in sozialen Organisationen
Struktur und Steuerung von Veränderungsprozessen
Beteiligung und Teamaktivierung
Analyseinstrumente und Teamdiagnosen
Teamdynamiken und Rollen im Wandel
Veränderungskultur und nachhaltige Strukturen

Beginn & Ablauf

Anmeldung & Studienportal: Starte jederzeit! Nach Deiner Anmeldung erhältst Du eine Bestätigung per E-Mail, kurz darauf folgen Deine Zugangsdaten für unser Online-Studienportal „Lernwelt“.
Lernmaterialien: Alle Lehrhefte und Aufgaben stehen online zur Verfügung.
Module & Prüfungen: Bearbeite die 7 Module mit 15 Lektionen in Deinem Tempo. Nach jedem Modul absolvierst Du einen Wissenstest in der Lernwelt. Zum Abschluss des Lehrgangs bearbeitest Du eine komplexe Fallstudie.
Abschluss & Zertifikat: Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du Dein digitales Zertifikat, dieses kannst Du ca. 14 Tage nach Erhalt Deines letzten
Prüfungsergebnisses im Deiner Lernwelt herunterladen.

Unser Versprechen an Dich:

Du hast bei uns die Sicherheit, Deinen Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen. Nutze diese Zeit, um ganz entspannt unsere Weiterbildung „Fachwirt:in für Kita-Leitung“ sowie unseren gesamten Service der Pädiko Akademie auszuprobieren. Solltest Du feststellen, dass der Kurs doch nicht zu Dir passt, entstehen Dir selbstverständlich keine Studiengebühren.

Während Deiner gesamten Vertragslaufzeit bleibt der Preis für Deinen Lehrgang garantiert stabil. Gemäß Fernlehrgangsgesetz dürfen die Lehrgangsgebühren nicht erhöht werden, Du profitierst also von einer hundertprozentigen Preisgarantie.

Keine versteckten Kosten
Keine Bearbeitungsgebühren
Hundertprozentige Preisgarantie
Gesetzliches Widerrufsrecht
Steuerlich absetzbar

Die Pädiko Akademie zählt seit Jahren zu den starken Partnern für Kitas, Träger und Jugendämter. Mit einer großen Vielfalt an Weiterbildungen, erfahrenen Dozentinnen und Dozenten sowie Teilnehmenden aus dem ganzen deutschsprachigen Raum gehört die Akademie zu den etablierten Anbietern im pädagogischen Bereich.

Unsere Kurse werden von ausgewiesenen Fachexpertinnen und Fachexperten entwickelt, sind praxisorientiert und vermitteln Dir stets aktuelles Wissen und die neuesten Entwicklungen aus der pädagogischen Praxis. Alle Fernkurse sind staatlich geprüft und durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht zugelassen.

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Adresse

Pädiko Akademie GmbH

Knooper Weg 75

24116 Kiel

Telefon:

0431 982 639 639

Email:

weiterbildung@paediko-akademie.de

Thank you!

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